Antwort Was passiert wenn eine Kita geschlossen wird? Weitere Antworten – Was tun wenn Kita geschlossen hat
Keine Angst vor Kündigung
Wenn die Kita wegen etwa eines Streiks geschlossen bleibt, und auch keine Notbetreuung möglich ist, müssen berufstätige Eltern zunächst alles versuchen, ihre Kinder anderweitig betreuen zu lassen. Das erklärt der Berliner Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck.Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer den Verdienstausfall in Höhe von 67 % des Nettoeinkommens begrenzt auf einen monatlichen Höchstbetrag von 2.016 Euro erstatten. Die Entschädigung kann für maximal zehn Wochen pro Elternteil gezahlt werden. Alleinerziehende haben einen Anspruch auf bis zu 20 Wochen.Bleibt die Kita wegen Personalmangels geschlossen, etwa weil Mitarbeiter*innen in großer Zahl krank sind, kommt das oft unvermittelt und ohne die Möglichkeit einer Vorbereitung. Dann dürfen Eltern ihr Kind zu Hause betreuen.
Kann die Kita die Öffnungszeiten einfach kürzen oder die Kita wegen Personalmangel spontan schließen : Wenn eine Kita die Betreuungszeiten nicht anbieten kann, kann sie auch keinen entsprechenden Betreuungsvertrag schließen bzw. registrieren (siehe §8 (6) VOKitaFöG). Spontan schließen kann eine Kita i.d.R. nur, wenn die Sicherheit der Kinder akut gefährdet ist, beispielsweise wegen Sturmschäden oder Einsturzgefahr o. ä.
Was tun wenn kein Kindergartenplatz frei ist
Wenn Sie trotz intensiver Suche keinen Kita-Platz bekommen, sollten Sie sechs Monate vor dem geplanten Start den öffentlichen Jugendhilfeträger, das sind meist die Jugendämter, informieren. Bitte wasserdicht als E-Mail mit Eingangsrückmeldung oder Brief per Einwurf-Einschreiben.
Was tun wenn keine Kinderbetreuung da ist : Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du trotz Deiner regulären Arbeitszeit zu Hause sein kannst, um Dich um Deine Kids zu kümmern:
- Urlaub nehmen.
- Das Leistungsverweigerungsrecht.
- Neue Anspruchsberechtigten für Notfallbetreuung.
- Alternativer Arbeitsort.
Sind Schule, Kita oder Kindergarten aufgrund eines Streiks oder wegen Personalmangel geschlossen, so können Arbeitnehmer von ihrem Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch machen, um die Betreuung ihres Kindes zu übernehmen. Voraussetzung ist, dass eine anderweitige Betreuung der Kinder nicht möglich ist.
Im Februar gab es demnach fast doppelt so viele Fälle, in den Einrichtungen angegeben haben, den Betrieb wegen Unterbesetzung nicht ohne Gefährdung von Kindern aufrecht halten zu können. In rund 1.700 Fällen mussten Kitas deshalb teilweise geschlossen werden, in 72 Fällen ganz.
Wie viele schließtage darf eine Kita haben NRW
Im Rahmen dieser Möglichkeiten kann die Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich die Schließtage festlegen. Die Anzahl der jährlichen Schließtage (ohne Samstage, Sonn- und Feiertage) sollen 20 Öffnungstage nicht überschreiten und mehr als 27 Öffnungstage sind unzulässig.Familien haben Anspruch auf Schadensersatz, wenn sie zum Wunschtermin keinen zumutbaren Betreuungsplatz für ihr Kind bekommen. Ein Urteil des Bundesgerichtshof (BGH) besagt auch, dass die jeweilige Kommune dafür aufkommen muss, wenn sie für den Mangel verantwortlich ist.In Hamburg hat jedes Kind ab dem Zeitpunkt an dem es 1 Jahr alt geworden ist bis zum Schuleintritt einen Anspruch auf einen Kita-Platz für 5 Stunden Betreuung inkl. Mittagessen – unabhängig von der Berufstätigkeit der Eltern.
Weil die Geburtenrate sinkt, planen die Kommunen in Sachsen die Schließung von Kitas mit Tausenden Plätzen. Die Städte versuchen den Bedarfseinbruch an Kita-Plätzen als Chance für eine bessere pädagogische Betreuung zu nutzen. Das Kultusministerium erwartet einen weiteren Rückgang der unter Sechsjährigen.
Wie viele Kinder darf eine Erzieherin alleine betreuen : Diese Einigung führte zu einer Vereinbarung: Diese wurde gesetzlich festgeschrieben und fand Aufnahme ins Hamburger Kinderbetreuungsgesetz – konkret in den § 16 a. Eine Fachkraft auf vier Krippenkinder – Umsetzung bis 2021. Eine Fachkraft auf zehn Kinder – Umsetzung bis zum Jahr 2024.
Wie klage ich einen Kindergartenplatz ein : Bevor der Platz in einer Kita eingeklagt werden kann, müssen die Erziehungsberechtigten das zuständige Jugendamt informieren. Sollte das Jugendamt keinen Betreuungsplatz zur Verfügung gestellt haben, können die Erziehungsberechtigten beim zuständigen Verwaltungsgericht einen Kita-Platz einklagen.
Woher kommt das Geld für die Kitas
Von den öffentlichen Ausgaben für Kitas haben 2010 die Gemeinden und kommunalen Zweckverbände fast 58% getragen, die Länder 41,3 sowie der Bund 0,9% [2]. Die Beteiligung des Bundes besteht aus einem Sondervermögen, dass speziell für den Ausbau der Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren eingerichtet wurde.
Bei 1133 Kitas in Hamburg sind dies knapp 4.000 fehlende Fachkräfte. Bundesweit fehlen im Durchschnitt drei Vollzeitkräfte, bei den rund 57.600 Kitas in Deutschland entspricht das knapp 173.000 fehlenden Fachkräften.Kinder, die vor Beginn der offiziellen Öffnungszeit in den Kindergarten kommen oder gebracht werden, stehen noch nicht unter der Aufsicht der Fachkräfte. Werden sie von den Eltern einfach vor der verschlossenen Kindergartentür abgestellt, verletzen diese möglicherweise ihre Aufsichtspflicht.
Wann liegt aufsichtspflichtverletzung vor : Wann ist die Aufsichtspflicht verletzt Die Aufsichtspflicht ist verletzt, wenn die aufsichtführende Person ihren Pflichten nachweislich nicht nachgekommen ist. Die Verletzung kann Konsequenzen in strafrechtlicher und zivilrechtlicher Hinsicht haben.